...eller vil du bli en?
Etter at Edgar Scheins "Process Consultation Revisited" kom ut på nittitallet slo prosessledelse og prosesskonsultasjoner an for fullt. Nå er dette en ganske alminnelig tjeneste som store og små virksomheter benytter seg av.
Praksisen er tufta på det å bygge en "hjelpene relasjon". Gjensidighet og likeverdighet mellom konsulent og leder, eller mellom en gruppe medarbeidere og en konsulent, er kjernen i filosofien.
Prosesskonsultasjoner blir ofte stilt opp som en kontrast til ekspertkonsultasjoner, men all ledelses- og organisasjonsutvikling bør vel bestå av en blanding mellom ekspertmodeller og prosessmodeller, etter situasjon og behov? Når det er sagt mener vi at prosesskonsultasjon har mange styrker! Sammeliknet med ekspertkonsulentene, som ofte leverer pakkeløsninger basert på generell "best practice", ligger det i prosesstilnærmingens natur å skreddersy arbeidet til din situasjon sammen med deg.
De umiddelbare fordelene ved å samarbeide med en Sølvpil er:
* Kortere møter
* Mer effektive møter
* Bedre beslutningsprosesser
* Involvering av medarbeidere på en skikkelig måte
* Lettere å få oversikt sammen med en ekstern sparringspartner
* Mer energi og motivasjon på grunn av tilrettelagte arbeidsprosesser i team og arbeidsgrupper
En Sølvpil konsentrer seg om måten team og grupper jobber sammen på, ikke hva de jobber med. Vi forholder oss i ro selv om saken som diskuteres er noe vi bryr oss om (men spør du oss så kan vi legge fra oss prosessfjærene i noen minutter). Vi stiller spørsmål istendenfor å gi ekspertråd. Vi hjelper team og grupper til å løse sine egne utfordringer. Vi forstår oss på gruppedynamikk, avansert gruppearbeid, organisering i prosjekt og faser, konfliktløsning og leder/medarbeiderutvikling.
Prosesskonsulenter ønsker å hjelpe til med å holde fokus på visjoner, mål og verdier. En viktig oppgave er å tilrettelegge for aktiv og bred invlovering i alt fra idemyldringer til beslutningsprosesser. Dette kan vi gjøre i store prosjekter og små seminarer. Målet er å hjelpe deg gjennom et modig stykke utviklingsarbeid på en så lett og leken måte som mulig.
Skriv eller ring til oss for en prat om hva vi kan samarbeide med deg om!
Kh
Audun
