Mat med mer mening - kafedialoger mellom forbrukere og bønder

Sølvpilen jobber for tiden på oppdrag fra landbruks-og matdepartementet med prosjektet "Mat med mer mening." Vi står for fasilitering av kafedialoger, der bønder og forbrukere møtes for å snakke om norsk matproduksjon, og hvordan norske forbrukere kan bli bedre ambassadører for norsk mat. Vi har allerede vært i fem norske byer og tettsteder, og når sommerferien slipper taket litt igjen, skal vi videre til tre til.

Sist var vi i Halden, og der var det jammen meg en journalist fra NRK Østfold også. Han lagde dette innslaget. Spott en Sølvpil!

Prosjektet har også en Facebookgruppe - "Mat med mer mening." Her kan du se bilder, videoer, lese referater og delta i debatter rundt de ulike temaene.

To nye foredrag fra Sølvpilen

Sommertid gir oss rom til å tenke utvikling, og denne uken har vi laget to fine foredrag om temaer som vi mener er viktige. Vi liker godt å bruke Key Note når vi innleder, og under diskusjonene sikrer vi engasjement gjennom pardialoger og enkle gruppeøvelser. Vi tar med oss artikler omkring temaene til dere som ønsker å lese mer om dem etter foredraget.

1: Code of conduct (to timer):
Team er forkortelsen for "Together Everyone Achieves More"! Det som kjennetegner gode team er at de har felles mål, realistiske spilleregler, veldefinerte roller og et enkelt feedbacksystem. Foredraget innleder om teamarbeid og diskuterer følgende spørsmål:
- Hvorfor skal vi samarbeide og hvordan gjør vi det best mulig?
- Hvordan sette felles mål, og hva kjennetegner et godt mål?
- Hva er viktig å tenke på når vi samhandler og skal gi hverandre tilbakemeldinger?

2: Bedriftskultur og sykefravær (to timer):
Det rare med sykefravær er at forskning viser at det ikke i stor grad henger sammen med sykdom! Noen arbeidsplasser har lavt fravær, selv om mange har en sykdom, andre har høyt fravær selv om ingen har en diagnose. Vi vet at bedriftskulturen påvirker fraværet. Et godt miljø øker sjansen for at du kommer på jobb selv om du er litt syk. Det perspektivet ledelsen har på helse påvirker fraværet, og bedriftens evne til å gjennomføre konkrete tiltak påvirker selvsagt også.
Et par spørsmål vi diskuterer underveis:
- Hvorfor ha en plan for å jobbe med sykefravær?
- Hvorfor gå fra å tenke fravær til å tenke nærvær?
- Hva kan gode eksempler på konkrete tiltak være?

Kh
Audun

Sølvpilen på BBC World

I forbindelse med at vår lille oljenasjon bare merker små krusninger fra den store finanstsunamien som herjer resten av verden og våre naboer, gjorde et lite TV-team en reportasjereise hit for BBC World. De snakket med Jens Stoltenberg, Kristin Halvorsen, og oss. Selvsagt. Poenget i reportasjen var at nordmenn og nordboere generelt var vant til å spare i gode tider, og dermed var bedre rustet når økonomiske fimbulvintere fryser resten av verden. Vår kjære stat sparer, og den enkelte sparer, ihvertfall mer enn det som er vanlig i andre land. Hvorfor Sølvpilen var spesielt egnet til å snakke om det vites ikke.

Innslaget ble sendt tirsdag 29.06, omtrendt en gang hver annen time.

Torstein sier at nordmenn er flinke til å spare, og at han "as a child had a little box to put my money in and save for a rainy day"... Hvor ble det av den boksen igjen?